纸吸管项目人力资源运营管理手册.docx

纸吸管项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 实耗工时的概念和意义16第四章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 企业劳动分工17第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 能力测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 目的和