纸吸管公司人力资源体系.docx

纸吸管公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的方法17第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的含义31第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33二、 企业员工培训与开发项目设计的原则40第八章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43二、 企业员工绩效申诉的处理44第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计4