线材项目人力资源解决方案.docx

线材项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织机构设置的原则10第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的目标20第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 员工职业生涯规划信息采集54一、 职业与职业生涯的基本概念54二、 员工职业生涯规划信息的采集54第八章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的比较57二、 绩效考评方法的应用策略57第九章 绩效考评指标与设计59一、 基于不同维度的绩效考评指标设计59二、 绩效目标设置的原则62第十章 员工福利