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镁公司人力资源管理计划xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的内容4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试的目标11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招聘成本及其相关概念18第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 实施培训教学活动的注意事项21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 其他几种模型25第七章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 结果导向型考评方法35