口红公司人力资源手册.docx

口红公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的方法16第六章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 加强现场管理的5S活动22第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训有效性评估的内容32第八章 职业生涯发展规划准备工作36一、 员工职业生涯规划的准备工作36二、 个入职业生涯规划的含义40第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 绩效考评方法的应用策略43第十章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效考评指标的