口红公司人力资源方案.docx

口红公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 内部招募的主要方法16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 招募环节的评估22第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 三维培训需求分析模型24第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序49二、 绩效考评方法的应用策略50第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51二、 绩效考评