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湿巾公司人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业组织结构图的绘制17二、 企业组织结构与组织机构的关系18第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 实施内部招募与外部招募的原则25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 目的和要求35第九章 绩效考评