电线电缆项目人力资源培训方案.docx

电线电缆项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 兴趣测试8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果评估的实施22第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 行为导向型客观考评方法38第九章 薪酬体系设计的前期准备45一、 岗位薪酬体系设计45二、 薪酬体系设计的前期准备工作