口红项目人力资源实施方案.docx

口红项目人力资源实施方案xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的目标17第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 能力测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训前对培训师的基本要求29第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定