蜜饯公司人力资源管理手册.docx

蜜饯公司人力资源管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程的设计策略30第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 绩效考评主