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墙纸公司人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的内容12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的项目与内容17二、 培训课程的设计策略29第六章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35二、 组织职业生涯管理的含义和作用36第七章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型客观考评方法38第八章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义