镁公司人力资源管理手册.docx

镁公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的方法17第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的比较35第十章 岗位评价的基本步骤36一、