墙纸项目人力资源手册.docx

墙纸项目人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策