打印机耗材公司人力资源管理方案.docx

打印机耗材公司人力资源管理方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业劳动分工18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围23第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 前瞻性培训需求评估模型39二、 三维培训需求分析模型40第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 制订绩效改善计划的程序46第九章 绩效考评