纸吸管公司人力资源计划方案.docx

纸吸管公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额不定期修订15第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招聘成本及其相关概念17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的基本程序22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效考评周期的确定34第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 行为导向型客观考评方法4