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涂料公司人力资源管理大纲xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 人力资源费用支出控制的作用14第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训效果评估方案的设计28第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评方法40