蜜饯项目人力资源规划方案.docx

蜜饯项目人力资源规划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额的定期修订4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8二、 兴趣测试9第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第五章 企业员工培训需求分析的方法13一、 三维培训需求分析模型13二、 培训需求分析的含义13第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 起草与修订培训制度的要求15二、 企业培训制度的执行与完善16第七章 绩效考评指标与设计17一、 绩效考评指标的类型17二、 绩效指标体系的设计要求20第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 目的和要求23第九章 岗位评