电线电缆公司人力资源计划方案.docx

电线电缆公司人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训效果评估的一般程序31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评系统35