通信测试仪表公司人力资源计划方案.docx

通信测试仪表公司人力资源计划方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 工作岗位分析11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员管理的作用15二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第四章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 实施内部招募与外部招募的原则27第五章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试的基本程序29二、 面试的方法30第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 实施培训教学活动的注意事项36第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求分析的含义39二、 培训需求循环评估模型39第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的比较45第九章 绩效考评指标与设计46