通信测试仪表项目人力资源实施计划.docx

通信测试仪表项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织机构设置的原则10第三章 劳动定额统计与分析15一、 实耗工时的概念和意义15二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 企业劳动协作18第五章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 企业人员招募的方式23第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 制订绩效改善计划的程序55