鱼粉公司人力资源制度.docx

鱼粉公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 现代企业组织结构的类型10第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 人力资源配置的基本原理16第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念21第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训有效性评估的内容30第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 实施培训教学活动的注意事项38第八章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评周期及其影响因素43第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 行为导向型主观考评方法47第十章 岗位评价数据的处理51