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钨公司人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 参加招聘会的主要程序18第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 人力资源时间配置的内容24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 其他几种模型27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第九章 绩效考