钨公司人力资源管理计划.docx

钨公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 内部招募的主要方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程设计的项目与内容20第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果评估的实施34二、 培训效果评估方案的设计41第八章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 绩效考评主体的分类和比较46第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 基于不同维度的绩效考评指标设计57第十章 员