圆苞车前子公司人力资源手册.docx

圆苞车前子公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘成本效益评估16第六章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制22第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程的设计策略29第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求的调查与确认34二、 培训需求循环评估模型35第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则4