建筑陶瓷地板砖公司人力资源战略分析.docx

建筑陶瓷地板砖公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的技巧17第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的内容36第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 制订绩效改善计划的程序40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效指标体系的设计要求45第十章 岗位评价数据的处理48一、 收集岗位