铝箔纸公司人力资源培训方案.docx

铝箔纸公司人力资源培训方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 企业组织机构设置的原则7第二章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 劳动定额统计工作的任务15第三章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的方法25第五章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第六章 企业员工培训需求分析的方法38一、 三维培训需求分析模型38二、 其他几种模型38第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 减小绩效考评误差的方法47第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第九章 岗位评价的基本步骤57一、 岗位评价的主要步骤57