蜜饯公司人力资源制度手册.docx

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蜜饯公司人力资源制度手册xx(集团)有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 人员招聘数量与质量评估12第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 培训需求分析的含义29第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理

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