宠物用品公司人力资源计划xxx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 劳动定员传统的制定修订方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的方法19第六章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训有效性评估的含义和作用26第八章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 几种常用培训方法的应用51第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的确定61
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