镁公司人力资源管理流程手册.docx

镁公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 外部招募的主要方法17第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的概念25二、 面试提问的设计26第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的程序31第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 目的和要求37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 岗位工资或能力工资的制定