现磨咖啡公司人力资源分析.docx

现磨咖啡公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 能力测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 劳动环境优化的内容和方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 培训需求循环评估模型21第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 起草与修订培训制度的要求24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的分类