紧固件项目人力资源实施方案.docx

紧固件项目人力资源实施方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额不定期修订3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 甄选环节的评估13第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 实现培训资源的充分利用16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训效果评估的实施22第七章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 技能与能力薪酬体系设计41二、 薪酬体系设计的前期准