涂料公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的基本程序15第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业培训制度的含义25第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训前对培训师的基本要求29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 绩效考评主体的分类和比较40第十章 市场薪酬调查分析
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