纸吸管公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的概念20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评周期及其影响因素33第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效
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