紧固件公司人力资源配置方案.docx

紧固件公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员传统的制定修订方法19第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本效益评估22二、 招募环节的评估22第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训有效性评估的含义和作用31第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效指标体系的设计要求49第十章 专项薪