涂料公司人力资源手册.docx

涂料公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试的应用10第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训教学设计程序与形成方案25第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效管理的职责划分35第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 综合型绩效考评方法44第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管