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通信测试仪表项目人力资源体系xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析信息的主要来源15二、 工作岗位分析的程序15第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 企业人员配置的基本方法19第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点23第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第九