涂料公司人力资源管理.docx

涂料公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 审核人工成本预算的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的基本程序17第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试的应用21第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 三维培训需求分析模型26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训效果信息的收集31第八章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效考评主体的特点40第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 综合型绩效考评方法42第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度