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紧固件项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 企业组织结构与组织机构的关系16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 招聘成本效益评估19第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的内容21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38