墙纸公司人力资源制度手册.docx

墙纸公司人力资源制度手册xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 企业人力资源费用的构成5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的概念19第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的含义和作用24第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评标准及设计原则37第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、 绩效考评主体的特点