笔记本外壳材料公司人力资源方案.docx

笔记本外壳材料公司人力资源方案xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 审核人工成本预算的方法9第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的技巧15第五章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训师的培训与开发22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评指标的类型29第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 结果导向型