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紧固件公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员基本原则14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第六章 人力资源的空间配置20一、 改进过细劳动分工的方法20二、 工作地组织21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估方案的设计27二、 培训有效性评估的内容29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 基于不同维