线材项目人力资源管理大纲.docx

线材项目人力资源管理大纲目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的目标16第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的方法23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效考评标准及设计原则30第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 综合型绩效考评方法37第九章 岗位评价的基本步骤39一、 进行岗位评