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铝合金模板项目人力资源运营管理手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额的定期修订11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 人力资源配置的基本概念和种类14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的内容19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求循环评估模型24第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二、 绩效考评方法的比较29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效目标设