木炭公司人力资源规划方案.docx

木炭公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员管理的作用15第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额统计工作的任务17二、 实耗工时的概念和意义18第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 人格测试20第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试的目标23第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 员工职业生涯规划信息的采集32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44