木炭项目人力资源分析.docx

木炭项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果评估方案的设计23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的比较41第九章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义