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铝箔纸公司人力资源制度手册xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的形式6第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的含义36第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第八章 绩效考评方法41一、 制订绩效改