电线电缆公司人力资源管理实施方案.docx

电线电缆公司人力资源管理实施方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试的应用8二、 能力测试12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 企业人员配置的基本方法16第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第六章 企业员工培训需求分析的方法42一、 培训需求循环评估模型42二、 三维培训需求分析模型43第七章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45二、 综合型绩效考评方法47第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效指标体系的设计要求52第九章 员工福