氧化锆项目人力资源模式分析.docx

氧化锆项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额管理的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的方法17第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 企业员工培训的有效性分析45一、 培训效果评估的一般程序45二、 培训效果信息的收集46第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及其影响因素52二、 企业员工绩效申诉的处理55第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评标准及设计原则57二、 绩效考评指标的类型62第十章 市场薪酬调查分析66一、 市场薪酬调查的基本概念