电线电缆项目人力资源规划方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试环境的布置12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29二、 绩效考评的程序与流程设计30第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置
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