打印机耗材项目人力资源运营方案.docx

打印机耗材项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 内部招募的主要方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 兴趣测试24第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果信息的收集26第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32二、 培训需求的调查与确认32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 行为导向型客观考评方法44第十章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查报告51二、 薪酬市场